Attitude Dalam Bekerja

Hal penting yang perlu kita jaga dalam kehidupan baik sebagai pribadi maupun sebagai pekerja di level apapun dalam suatu organisasi adalah a t t i t u d e. Pengertian kata attitude menurut hemat saya adalah sikap atau perilaku. Attitude ini adalah juga “seni” bagaimana menempatkan diri kita dalam setiap kondisi.

Diperusahaan baik sebagai pimpinan maupun pekerja kita sebaiknya selalu bersikap atau berperilaku yang pantas. Saling menghargai dan menghormati. Walaupun hubungan pribadi dekat dengan pimpinan, perilaku sopan tetap perlu dikedepankan.

Kata “Attitude” ini rasanya sudah umum diucapkan dalam kegiatan keseharian kita, sering kita bilang seseorang attitude nya kurang atau ok banget. Saya melihat ada kecenderungan anak muda sekarang ini lebih masa bodoh atau “cuek”. Ada atasan datang diam saja, tidak mau melihat dan dianggap tidak ada.

Yang paling dasar dan sederhana dari attitude adalah saling menyapa bila bertemu atasan,teman atau orang yang lebih tua dengan memberi salam, selamat pagi, siang atau sore. Ucapkanlah dengan senyum dan mata menatap mereka. Kontak mata pada saat kita menyapa atau berbicara juga sangat penting untuk kita perhatikan. Saya sering mendapati bahwa seseorang pada saat berbicara atau menyapa, tidak berani menatap mata langsung dengan berbagai alasan. Ada yang karena takut, tidak percaya diri dan lain sebagainya, padahal menyapa dan kontak mata ini sangat penting.

Bila tidak menyampaikan salam, kita dapat menganggukkan kepala atau tersenyum pun cukup Gaes. Bila orang yang kita sapa dan beri senyum, tidak mengacuhkan coba kita introspeksi diri apakah ada kesalahan yang kita perbuat terhadapnya, bila tidak ada biarkan saja yang penting kita sudah bersikap sopan, mungkin dia yang sedang banyak kesulitan dan terbebani oleh masalahnya.

Berdasarkan pengalaman selama ini ada beberapa hal lain selain menyapa. Dalam kehidupan kantor/pabrik kerap terjadi attitude yang kurang, hal sederhana tapi kadang bisa mempengaruhi penilaian atas diri kita, seperti:

• Komunikasi, jangan malas untuk komunikasi dengan atasan atau bawahan, komunikasi bukan artinya cari muka ya Gaes.
  Contoh: Bila hendak cuti, bicara terlebih dahulu dengan atasan baru mengajukan permohonan. Komunikasi antar personel antar bagian juga sangat penting untuk koordinasi pekerjaan, pentingkan lah komunikasi maka semua akan terjalin dengan lebih baik.
• Bila berbuat kesalahan langsung minta maaf, tidak perlu mencari alasan untuk pembelaan diri, apalagi menyalahkan orang lain atau situasi dan kondisi. Kita akan lebih dihargai bila berani mengakui kesalahan dan memperbaikinya.
• Bicara secukupnya, jangan berbelit-belit, cukup sampaikan hal-hal yang penting dengan singkat (to the point). Selain itu Harus siap mendengarkan jangan hanya mau didengar walaupun posisi kita sebagai atasan, komunikasi harus dua arah. Berbicara pun harus dengan baik jangan dengan nada tinggi dan sewot dalam kondisi apa-pun.
• Atasan terutama harus bisa menjadi panutan,menjaga etika dan martabat sebagai atasan.Sangat menyedihkan bila bawahan menghormati kita sebagai atasan karena takut, bukan karena kita layak dihormati.

Bagi mereka yang bekerja banyak menghabiskan waktu di tempat kerja, bila semua mempunyai attitude yang baik, tentu suasana akan terasa lebih baik di tempat kerja. Jadi Gaes, ayo latihan perbaiki attitude kita bila ada yang masih kurang. S e m a n g a t !!!